干部比武却是战士受累,如此比武到底检验了谁的能力?

2022-05-10 05:15:10 文章来源:网络

来源:**军网-解放军报

干部比武,不能让战士受累

■李浩爽彭乐祝

某部领导在基层调研时发现,有些基层干部参加授课比武,让理论**干查材料、列提纲、撰写讲稿,让文书制作课件、剪辑视频、准备教具,自己则当起“甩手掌柜”。明明是干部比武,结果却是战士受累,这不禁让人感叹:如此比武,到底检验了谁的能力?

仔细分析这种现象背后的原因不难发现,是部分干部的思想观念出了问题。有些人既想在比武中取得名次、收获荣誉,又不想费心费力准备,于是将任务分派给部分战士,**终通过团队合作收获个人荣誉。然而授课比武目的是为了检验参赛干部的个人专业素**,并非考察团队协作能力。这样借助外力而非自身本事取得的成绩和荣誉,就像看着**丽但实际脆弱的肥皂泡,很容易破灭。

另外,对于基层干部来说,准备比武的过程是一个难得的检视自身能力短板弱项,进行查漏补缺、成长提高的机会。如果干部把相关工作都交由他人完成,自己只是照本宣科,不仅个人的真实水平得不到展现、专业能力得不到提升,还会给战士们留下负面印象,**终损害自身威信,甚至影响连队风气。

“子帅以正,孰敢不正?”基层干部做出什么样的行为,就会给官兵们树立什么样的导向,单位**就容易形成什么样的风气。在战争年代,每当冲锋号吹响,干部都是叫响“跟我冲、跟我上”。反观现在,个别干部只动口、不动手,只领命、不出征,缺少率先垂范、立身为旗的担当,该负责的不负责,该作为的不作为。

“干部干部,先干一步。”基层干部要树立和践行正确的政绩观、事业观,在工作任务面前,身先士卒扛起责任、身体力行挑起担子,把岗位职责体现在具体的工作中。此外,还要把每一次任务当作提升能力的机会,在摸爬滚打中锤炼本领,在实践历练中积累经验,在担当作为中树立威信。官兵齐心,上下才能协力,单位才会充满向心力、凝聚力、战斗力。

(漫画:李文杰、张帆绘)

本文转自:****客户端

日本防卫省20日称,经日本海上自卫队确认,19日至20日间,6艘俄罗斯海军驱逐舰等船只通过对马海峡,进入日本海。6艘船只中有3艘是与“俄罗斯天然气工业**份公司”相关的船只,日本防卫省正在对其航行目的进行分析。

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