乌副总理:正就从亚速钢铁厂撤离人员一事同俄方进行新一轮谈判

2022-05-14 09:23:33 文章来源:网络

来源:****客户端

乌克兰副总理韦列修克当地时间12日表示,目前乌方正就从亚速钢铁厂撤离人员一事同俄方进行新一轮谈判,国际红十字会的代表正与俄方接洽,传递乌方的相关消息,同时土耳其已经同意参与协调工作。

韦列修克说,除了亚速营人员外,亚速钢铁厂内还有乌克兰武装力量的军官和士兵、边防军及警务人员。乌方希望能够与俄方就人员撤离签署“路线图”并首先撤离重伤者。

(原标题:乌副总理:正就从亚速钢铁厂撤离人员一事同俄方进行新一轮谈判)

来源:**军网-解放军报

东部战区陆军某旅多措并举推动政策法规直达基层末端——

掌握政策规定,无需四处打听

■李仙解放军报记者孙兴维

“你看,这是探亲路费、这是保教费……清清楚楚,一目了然!”近日,东部战区陆军某旅**上士钟湘强拿着工资单向战友介绍新增的款项。早在一个月前,机关就将相关政策规定梳理下发到连队,钟湘强对照政策依据,对于探亲路费“怎么算、如何发”,保教费“**多少、从何时补发”等问题已了然于心。

“前些年,我们还要为了解这些政策规定四处打听。”钟湘强告诉记者,改革调整后,大家对福利待遇等相关政策不甚了解,每次需要填报相关信息时,只能上网查询或者一遍遍跑到业务科室询问。然而,网上的信息**难辨,想直接找到官方权威解答十分困难;基层训练任务重,机关日常事务繁忙,官兵很难坐下来详细了解情况。回想过往的经历,钟湘强感慨良多:“有时遇到棘手问题,机关还要求我们自己找政策、找依据,让人十分无奈。”

“现在不一样了。”该旅人力资源科干事廖京城介绍,随着新的军官制度规定出台,各种自媒体解读文章在网上流传,众说纷纭,让人眼花缭乱,不少官兵受到影响,思想出现波动。对此,该旅及时对军官选拔补充、教育培训、晋升任用、待遇级别等法规政策进行解读,让大家耳清目明,一门心思干工作。

这件事后,该旅开始组织法规学习培训,要求机关各业务科室,要对相关政策“一口清”“问不倒”,遇到拿不准的情况,要及时向上级报告请示,严禁让基层官兵自己找政策、找依据。同时,该旅自上而下建立“线上线下同步解答,具体情况具体分析”的政策解读机制。每逢新的政策规定出台,机关**时间组织宣讲解读,并将解读材料上传到强军网、下发到基层供官兵查阅。他们还针对一些部队动散实际,开展送政策法规上门服务,让政策规定多渠道、全覆盖直达末端。

“宣传好、解读好福利政策规定,是一种潜移默化的思想政治工作,能够在官兵心中凝聚无形的战斗力。”该旅某队队长罗贺斌告诉记者,去年以来,该旅党委机关转变作风,坚持依法依规办事解难,主动倾听基层官兵呼声,并利用“士兵接待日”“为基层办实事解难事”等活动时机为基层官兵解读各类政策法规。去年底,该旅开展基层官兵对机关服务满意度调查,满意率明显提升。

记者感言

别让官兵找政策依据

■孙兴维

现在,有些单位的机关服务基层有一个不好的现象,那就是遇到棘手问题,让基层官兵自己去找政策依据。

机关因基层而存在,为基层官兵服务是机关的分内事。机关作为业务部门,掌握政策规定要比基层官兵更早更准确更全面,从这个意义上讲,让官兵自己去找政策依据无异于一种懒政行为。

不可否认,针对新情况新问题,相关政策还未出台或还不够完善,导致一些领域确实没有政策依据,这种情形情有可原,但很少。有不少现象的出现,是主观因素作祟,比如少数机关干部没有及时学习研究新的政策,对政策理解不深、吃得不透,自己拿不准又怕担责任,索**把“皮球”踢给官兵;还有一些单位机械执行保密规定,对新出台的政策,只在会上提一下便束之高阁,官兵们记不住,也没法找来学习;再有,就是个别机关人员本着“多一事不如少一事”的心态,对涉及面较小的特殊规定,官兵不问就干脆不讲。

依法治军的重要前提就是知法学法懂法,研究政策、落实政策是各级机关的重要职责。各级机关干部首先要端正工作态度,把基层官兵的事当做自己的事,别再事事都让基层官兵自己找政策依据。对于新出台的政策,机关要**时间进行权威发布,作出详细解读,相关工作人员要成为“政策通”,对自己分管的业务领域的政策了然于心。与此同时,可将官兵经常用到的政策规定拉单列表,在符合保密要求的前提下,建成政策资料库,尽可能减少官兵四处查询的烦恼,让大家应知早知尽知,更好地享受政策**。

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